“النسوية الأورومتوسطية” تطلق مبادرة لمساعدة اللاجئات

3

 

سكر هانم – قام الدكتور عون النهار،مدير مديرية التشغيل في وزارة العمل الأردن، بإطلاق جلسة “ترويج الإرشاد الوظيفي ودليل الإرشاد” التي نظمها مركز تطوير الأعمال – عن بعد – ضمن مشروع “تعزيز الوصول الى الحماية والمشاركة والخدمات للنساء اللاجئات والنازحات والمجتمعات المضيفة في الأردن” ،بتمويل من الاتحاد الأوروبي من خلال “الصندوق الائتماني الإقليمي للاتحاد الأوروبي للاستجابة للأزمة السورية- صندوق مدد”، وبتنفيذ الائتلاف الذي تقوده المبادرة النسوية الأورومتوسطية EFI ومركز تطوير الأعمال (BDC).

وتهدف الجلسة الى إلقاء الضوء على أهمية الإرشاد الوظيفي والتشاركية مع القطاع الخاص لتحقيق معدلات إقامة أكبر وبناء مسار وظيفي واضح للباحثين عن العمل من خلال الإرشاد قبل التشغيل والإرشاد خلال عملية التشغيل، كما هدفت الجلسة لاطلاع المشاركين من أصحاب شركات ومديري موارد بشرية على دليل الإرشاد الوظيفي وخطوات الإرشاد للمرشد والمسترشد الذي سيسهم في تعزيز قدرات الشباب والشابات الباحثين عن العمل من الأردنيين والسوريين نحو اختيار المسار الوظيفي المناسب من خلال توعيتهم حول الميول والقدرات وكيفية مواءمتها مع متطلبات سوق العمل، إضافة الى إرشادهم بكيفية التأقلم مع بيئة العمل، ما يضمن اختيار الوظائف المناسبة وضمان ديمومتها. كما سلطت الجلسة التعريفية الضوء على أهمية الإرشاد الوظيفي ليس فقط للشباب بل أيضا أهميته لأصحاب العمل ومديري الموارد البشرية من حيث رفد سوق العمل بالشباب المؤهل والمدرب، إضافة الى تجسير التواصل بين الموظفين المستحدثين والمديرين المباشرين لتقليل الفجوة وضمان بيئة عمل سليمة تعزز قدرة الموظف على الإنتاج وتقلل من خطر الدوران الوظيفي.

كما شارك في الجلسة نائل عنبتاوي المدير العام لحلويات العنبتاوي، وبين “أن مشروع مدد ومن خلال مركز تطوير الأعمال اختصر علينا الكثير من الوقت للجهد في اختيار الموظفين المستحدثين على دراية كاملة ببيئة العمل ومتطلبات العمل”، مؤكدا أهمية دعم مديري الموارد البشرية وتعزيز دورهم في تطبيق الدليل كجزء من سياسة الشركة في التعيين والاستقطاب وتمكين المديرين المباشرين والمشرفين على الموظفين المستحدثين.

في كلمتها الافتتاحية، نوهت أنصاف دعاس مديرة المبادرة النسوية الأورومتوسطية EFI في الأردن، إلى ما تم إنجازه ضمن مشروع مدد في بناء قدرات السيدات اللاجئات للحصول على فرص عمل من خلال التدريب على المهارات الحياتية وريادة الأعمال وتشبيكهم في فرص عمل مع القطاع الخاص من خلال التدريب العملي داخل المصانع، ليأتي دليل الإرشاد الوظيفي ليكمل دور المشروع في وضع السيدات والباحثات عن عمل في المسار الصحيح، كل هذا يعزز من قدرة السيدات على الوصول الى سوق العمل لمواجهة التحديات وتوفير فرص عمل أفضل لهن ولأطفالهن وأسرهن.

وبدوره، بين نايف استيتية الرئيس التنفيذي لمركز تطوير الأعمال BDC، أهمية الدليل للقطاع الخاص الذي تم تصميمه على يد خبراء محترفين وتم تدريب نخبة من المدربين على الإرشاد لضمان قدرتهم على تحفيز الشباب؛ حيث تضمن الدليل اختيار الموظف المؤهل بالكفاءات والمهارات وعلى دراية بمساره الوظيفي، إضافة الى تعزيز مفهوم الولاء الوظيفي، وهو جزء لا يتجزأ من هدف المشروع في تهيئة بيئة عمل تضمن استمرار الموظف وتقلل من الدوران الوظيفي.

ونيابة عن راعي الجلسة وزير العمل، نوه الدكتور عون النهار للدور والتشاركية بين القطاع الخاص والمبادرات الداعمة للشباب في الحد من تحديات البطالة، معززا لدور مركز تطوير الأعمال BDC وشركائه في رفد سوق العمل بالشباب المؤهل والمهيأ، كما سلط الضوء على جهود وزارة العمل في دعم تلك المبادرات ودورها في تنظيم سوق العمل ودعم الشباب للوقوف جنبا الى جنب مع كل ما هو في مصلحة الشباب والقطاع الخاص نحو النمو الاقتصادي.

كما أشار النهار للدور المهم للإرشاد الوظيفي لمحاكاة عقول الباحثين عن عمل وتثبيتهم في تلك الفرص المتاحة، وحث الشركاء على إقامة جلسات متابعة لتقييم العملية الإرشادية ومعالجة الثغرات وتطويرها لما له مصلحة وأهمية في تطوير سوق العمل.

يذكر أن مشروع مدد المنفذ في الأزرق، جرش، عجلون، دير علا وشرق عمان يهدف إلى تمكين السيدات الأردنيات واللاجئات السوريات والنساء في المجتمعات المضيفة بمهارات ومعارف أفضل لتلبية احتياجات سوق العمل ورفع إمكانية توظيف النساء من خلال الحصول على تدريبات مهنية وعلى بعض المهارات الوظيفية ومن ثم ربط السيدات بوظائف من خلال توفير عدد كبير من الشواغر في كبرى الشركات والمصانع الراغبة بالتوظيف، إضافة الى تقديم المشورة القانونية بشأن حقوق العمال وتوعية المجتمعات المحلية بحق النساء في العمل وفي ضمان الاستقلال المالي وتقديم خدمة الإرشاد الوظيفي من خلال اختصاصيين يقومون بتوجيه السيدات للمهن والأعمال الملائمة لهن بحسب مهاراتهن وخبراتهن مراعين ظروفهن ومناطق إقامتهن. كل ذلك يسهم في دعم البيئة التمكينية لتحسين عمالة النساء وتطويرها الوظيفي وتحسين الخدمات الداعمة للنساء في سوق العمل.

أقرأ أيضا:

 

140 مليار دولار خسائر المنطقة العربية بسبب “كورونا”

“أولياء أمور مصر” يشيد بمبادرة دراجتك صحتك

تتويج إلهام بالمخفي ملكة جمال العرب ٢٠٢٠

“الاستشاري” يبحث مع سيدات أعمال الشارقة سبل دعم المرأة اقتصاديا  

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.